Vzdělávací programy „šijeme na míru“ Vašim potřebám. Zajímají nás představy managementu o výsledném efektu školení, ale také individuální potřeby účastníků. K tomu nejčastěji využíváme:

1) konzultace s managementem

2) konzultace se specialistou lidských zdrojů ve společnosti

3) informaci o individuálních potřebách účastníků formou dotazníkového šetření.

  Účastníkům předáváme nejenom znalosti, ale především  dovednosti využitelné v praxi. Snažíme se o to, aby nové poznatky byly „vyzkoušeny“ na semináři formou modelových situací, her, cvičení a dalších aktivit.

    Návaznost a provázanost nových poznatků. Nabízíme ucelený systém vzdělávání, který zajišťuje, že v dalších modulech budou prohloubeny získané znalosti a dovednosti.

  Individuální a flexibilní přístup. Přizpůsobíme se aktuálním potřebám účastníků.

   Interaktivní přístup. Účastníci nejsou v roli pasivního posluchače, nýbrž aktivního účastníka. Používáme metody, které posilují individuální aktivitu účastníků i budování vztahů v týmu.

  Zpětná vazba. Účastníci v rámci semináře získávají zpětnou vazbu lektor – účastník. Managementu předáváme informace o organizaci, získaném penzu znalostí a dovedností včetně doporučení k dalšímu rozvoji formou komplexní zprávy.